已經年過(guo)五旬(xun)的(de)(de)(de)農民工(gong)(gong)老張是重慶(qing)奉節人(ren)，30多年來，他干過(guo)的(de)(de)(de)大大小(xiao)小(xiao)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)地(di)不(bu)下50個，一直從事建筑物外墻粉刷工(gong)(gong)作，嘗遍了(le)酸甜苦辣(la)。近幾年，隨著大兒(er)子畢業參加工(gong)(gong)作，小(xiao)兒(er)子讀了(le)大學，老張就(jiu)帶上自己的(de)(de)(de)愛人(ren)，一同外出打(da)工(gong)(gong)。

　　“我(wo)(wo)(wo)本來是(shi)不(bu)想讓她跟我(wo)(wo)(wo)一起出去吃苦的，但現在(zai)我(wo)(wo)(wo)們在(zai)外面很(hen)搶手，工資(zi)也很(hen)高，基本不(bu)會(hui)遇到(dao)亂七八糟的事。”老張告訴記(ji)者。

　　農民工(gong)曾(ceng)經被留守(shou)農民稱為(wei)“在(zai)家吃不飽飯(fan)才(cai)出去混的(de)窮(qiong)人(ren)”，更(geng)是大多數人(ren)眼中的(de)弱勢(shi)群體。然(ran)而如今，不論是在(zai)城(cheng)里還是家鄉(xiang)，農民工(gong)都成了被爭搶的(de)“香餑餑”，各方都在(zai)想方設法(fa)留住他(ta)們。

　　地位對調，農民工不再“弱勢”

　　老張透露(lu)，早年在外(wai)打工(gong)收(shou)入不太高，只夠兩個兒子(zi)(zi)讀(du)書，最近幾(ji)年，工(gong)資上漲不少，活多的(de)時候，夫妻兩人月收(shou)入能有上萬元。“前年大兒子(zi)(zi)在重慶買房，我給(gei)他付了十幾(ji)萬元首付，現(xian)在要攢錢給(gei)小兒子(zi)(zi)買套房。”

　　另一(yi)位常年跟隨央企干(gan)活的(de)(de)農(nong)民工老陳也告訴記者，農(nong)民工今非昔比(bi)，“以前，工地上(shang)(shang)一(yi)些小領(ling)導很看不(bu)起我(wo)們，到了結工資的(de)(de)時候，總是一(yi)拖再拖，但現(xian)在，項目上(shang)(shang)的(de)(de)領(ling)導卻擔心我(wo)們不(bu)干(gan)了。”

　　老陳稱，因(yin)為他(ta)在這個單位(wei)干活(huo)時間比較長，很快能和新來的勞務班組的農民工(gong)打成一片，若他(ta)不干了，要找下家很容(rong)易(yi)，并且說不準(zhun)還(huan)能帶走一大票人。

　　在記者的(de)走訪過程(cheng)中，多位農民工(gong)坦(tan)言，現在工(gong)地上的(de)生活條件越來越好，用(yong)人單(dan)位對他(ta)們(men)(men)也很關心，想方設法(fa)留住(zhu)他(ta)們(men)(men)。而(er)關于老(lao)生常談的(de)工(gong)資(zi)問(wen)題，他(ta)們(men)(men)則(ze)表示(shi)，除(chu)了一些(xie)特殊情況外，基本上不(bu)存在拖欠(qian)工(gong)資(zi)的(de)現象。

　　“農(nong)民(min)工(gong)(gong)在工(gong)(gong)地上的(de)地位，從某種程度上來(lai)看，已經和用工(gong)(gong)方對調(diao)了。”重慶市(shi)人社局一(yi)位工(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)說，農(nong)民(min)工(gong)(gong)在大多(duo)數人心里屬于弱勢(shi)一(yi)方，客觀來(lai)說，以(yi)前農(nong)民(min)工(gong)(gong)的(de)確受過諸(zhu)多(duo)委屈，但這都已經是過去時了。近幾年來(lai)，隨(sui)著人們對這個群(qun)體(ti)的(de)關注(zhu)，又(you)有國家政策的(de)傾斜和保障，解決了這個群(qun)體(ti)的(de)工(gong)(gong)資、尊嚴等問題，在一(yi)些(xie)施(shi)工(gong)(gong)現場，農(nong)民(min)工(gong)(gong)顯得比用工(gong)(gong)單位還要強勢(shi)。

　　招工難，用工企業有苦處

　　“俗話說(shuo)，物以(yi)稀為貴，這句話用在農(nong)民工(gong)身上也不(bu)(bu)(bu)為過。”重(zhong)慶一(yi)勞務(wu)公司負責(ze)人徐鵬向記者傾訴，現在大(da)多數勞務(wu)公司、建筑單位等對(dui)體力有要求的企業(ye)(ye)招工(gong)很難(nan)，年輕(qing)人嫌活臟、累，老(lao)一(yi)批(pi)工(gong)人年齡越(yue)來越(yue)大(da)，要招到(dao)干活踏實的工(gong)人難(nan)度不(bu)(bu)(bu)小，“不(bu)(bu)(bu)少農(nong)民工(gong)也看準(zhun)了企業(ye)(ye)難(nan)找‘新人’，所以(yi)，時不(bu)(bu)(bu)時跟企業(ye)(ye)談條件、提要求”。

　　據(ju)徐鵬(peng)介(jie)紹，他(ta)們公(gong)司常年(nian)和某(mou)央企合作(zuo)，為(wei)其提(ti)供勞務工(gong)人(ren)，但前一段時間(jian)，在(zai)工(gong)地上的(de)(de)勞務工(gong)人(ren)與項目的(de)(de)負責(ze)人(ren)發(fa)生了(le)糾紛(fen)，此后(hou)處(chu)理的(de)(de)結(jie)果沒能讓工(gong)人(ren)滿意，這(zhe)些工(gong)人(ren)便“撂挑子(zi)”，最終致使該項目總體進度被(bei)擾亂，造(zao)成(cheng)了(le)不小的(de)(de)損失。“作(zuo)為(wei)勞務提(ti)供方，也要承擔一定(ding)的(de)(de)責(ze)任，這(zhe)對公(gong)司的(de)(de)影響不小。”

　　經走訪，記(ji)者發現，類似的(de)(de)情況不在少數。若糾(jiu)紛沒有存在原則(ze)性(xing)的(de)(de)問(wen)題，企(qi)業內部或上級部門大(da)多(duo)將“板子”打在企(qi)業或者項目(mu)方(fang)的(de)(de)身上，而對于農民工(gong)一方(fang)則(ze)是(shi)采取將“板子”舉高，然后(hou)輕輕落下的(de)(de)方(fang)式，目(mu)的(de)(de)就是(shi)保證工(gong)程項目(mu)的(de)(de)順利進行。

　　此外，多位(wei)施工項(xiang)目(mu)的(de)(de)負責人也告訴(su)記者，因(yin)為一個(ge)項(xiang)目(mu)的(de)(de)施工時間有(you)限，待(dai)工程結(jie)束后，又(you)要轉戰下一個(ge)項(xiang)目(mu)，其間工人的(de)(de)流失問題讓很多用工企(qi)業(ye)頭疼(teng)。為了留(liu)住農(nong)民(min)工，企(qi)業(ye)想盡了各種(zhong)“招(zhao)數”，其中(zhong)有(you)“高招(zhao)”，也有(you)“損招(zhao)”。

　　在五花八(ba)門(men)的(de)留人手段中，最(zui)被農(nong)民(min)(min)工(gong)排(pai)斥的(de)是“壓工(gong)資(zi)”，據江北區(qu)一勞務公(gong)司(si)的(de)老板程(cheng)先生透露，雖然國家三(san)令五申要求不(bu)能拖欠農(nong)民(min)(min)工(gong)工(gong)資(zi)，并要求業主(zhu)方直接將工(gong)資(zi)發放給農(nong)民(min)(min)工(gong)，但是在春(chun)節(jie)期間，還(huan)是會存(cun)在工(gong)人工(gong)資(zi)不(bu)能完全結算清(qing)的(de)情況，也就是存(cun)在“壓工(gong)資(zi)”的(de)情況。

　　“這(zhe)也(ye)是無奈之舉，因(yin)為一(yi)個項目還沒有完工(gong)(gong)，而春節之后，很多農民(min)工(gong)(gong)不(bu)(bu)會再回到原有工(gong)(gong)地上干活，壓一(yi)小部分工(gong)(gong)資也(ye)是為了(le)讓農民(min)工(gong)(gong)留下，但若真(zhen)說透了(le)，工(gong)(gong)人一(yi)定(ding)要走(zou)，他(ta)們的(de)工(gong)(gong)資誰也(ye)不(bu)(bu)敢不(bu)(bu)給(gei)。”

　　和諧用工關系需共同締造

　　“我(wo)是(shi)(shi)靠力氣吃(chi)飯，所(suo)以，只要干好自己(ji)的本職工(gong)作，誰也別想隨便對我(wo)指手畫腳。”85后(hou)農(nong)民工(gong)許友兵說，現(xian)在(zai)施工(gong)項目這(zhe)么(me)多(duo)，根本不愁(chou)沒活干，他跟著一眾老(lao)工(gong)人“跳(tiao)槽”到(dao)現(xian)在(zai)這(zhe)個工(gong)地，就是(shi)(shi)因為在(zai)前(qian)一個工(gong)地上那些(xie)“坐辦公室(shi)的”不尊重他們。

　　采訪中，記者(zhe)發(fa)現工(gong)(gong)地(di)上(shang)的農民(min)工(gong)(gong)流(liu)動大的原(yuan)因，除(chu)了(le)項目完工(gong)(gong)之(zhi)外(wai)，很重要(yao)一個原(yuan)因是農民(min)工(gong)(gong)沒有(you)得(de)到(dao)足夠的尊重，某些工(gong)(gong)地(di)針對農民(min)工(gong)(gong)實施(shi)的相關福(fu)利、關懷(huai)措施(shi)，在農民(min)工(gong)(gong)看來，是對他們的“同情”和“可(ke)憐(lian)”，長(chang)此(ci)以(yi)往，很多農民(min)工(gong)(gong)只要(yao)看準了(le)下家(jia)就會立馬“跳槽”。

　　新時代(dai)下，農民工對尊(zun)嚴(yan)的(de)重視不(bu)亞于(yu)收入(ru)水平，因此企業若能(neng)兼顧農民工的(de)工資和尊(zun)嚴(yan)需(xu)求(qiu)，留住他們并沒(mei)有難度(du)。中(zhong)建隧(sui)道的(de)相關(guan)負責人表示(shi)，留住工人的(de)方式很多，但都應該圍繞體現工人特別是農民工的(de)“主(zhu)人翁(weng)”地位進行。

　　該負責人(ren)(ren)稱，公(gong)司(si)在(zai)重慶有(you)(you)多(duo)個重點工程(cheng)項(xiang)(xiang)目，工程(cheng)進(jin)度一點不能(neng)耽誤(wu)，所以公(gong)司(si)上下(xia)對(dui)待勞務企(qi)業和工人(ren)(ren)都格外上心，并采取了(le)多(duo)項(xiang)(xiang)保障(zhang)工人(ren)(ren)“主人(ren)(ren)翁”地位(wei)的(de)(de)措(cuo)施，其中，每年都開(kai)展的(de)(de)“星(xing)級(ji)勞務”評選(xuan)活動(dong)得(de)到了(le)眾多(duo)工人(ren)(ren)的(de)(de)支(zhi)持。這項(xiang)(xiang)活動(dong)把勞務公(gong)司(si)對(dui)工人(ren)(ren)的(de)(de)態度列為重要參考，而(er)在(zai)評選(xuan)中取得(de)優(you)勝的(de)(de)勞務公(gong)司(si)又能(neng)在(zai)項(xiang)(xiang)目招標中有(you)(you)優(you)勢(shi)，如此一來，工人(ren)(ren)們的(de)(de)地位(wei)自然“水漲船高(gao)”。“這項(xiang)(xiang)措(cuo)施雖(sui)然不能(neng)說(shuo)盡善(shan)盡美，但對(dui)打造勞務公(gong)司(si)、工人(ren)(ren)與項(xiang)(xiang)目的(de)(de)‘命(ming)運共同(tong)體’有(you)(you)顯著的(de)(de)作用。”

　　“和(he)諧的(de)(de)(de)勞動關(guan)系，不(bu)能(neng)只靠(kao)企業單方(fang)面發力(li)，農民工(gong)(gong)(gong)本身(shen)和(he)相(xiang)關(guan)政府(fu)部門也應該(gai)參與進(jin)來。”重慶市(shi)人社局的(de)(de)(de)專家指出，企業對農民工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)各項關(guan)懷措施，不(bu)能(neng)以“上帝視角(jiao)”來實施，否則會傷害其自尊，最終會適得其反(fan)；而農民工(gong)(gong)(gong)本身(shen)也不(bu)能(neng)仗(zhang)著‘我(wo)弱我(wo)有理’而無(wu)理取(qu)鬧(nao)；政府(fu)部門和(he)主管(guan)單位(wei)也應該(gai)加(jia)強對企業和(he)工(gong)(gong)(gong)人的(de)(de)(de)引導，使(shi)其相(xiang)互(hu)體諒，不(bu)能(neng)遇到(dao)摩擦都“一(yi)棒子”打(da)在農民工(gong)(gong)(gong)或者企業身(shen)上。（記者 黃仕(shi)強）

【糾錯】

責任編輯： 劉瓊