新華社銀川5月25日(ri)電（記者靳赫）為進一步規范公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)職業(ye)行為，寧夏近日(ri)全面啟動公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)職業(ye)道(dao)德(de)建(jian)(jian)設工程，將通(tong)過建(jian)(jian)立(li)(li)公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)職業(ye)準入道(dao)德(de)標(biao)準、建(jian)(jian)立(li)(li)公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)誠信檔(dang)案(an)、加強公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)職業(ye)道(dao)德(de)考(kao)核(he)評(ping)價等12項措(cuo)施，建(jian)(jian)立(li)(li)健全公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)職業(ye)道(dao)德(de)行為規范，完善公(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)職業(ye)道(dao)德(de)建(jian)(jian)設體制機制。

　　根(gen)據(ju)寧夏回族自(zi)治(zhi)區黨委組織部、人社廳日前(qian)印(yin)發(fa)的(de)(de)《寧夏回族自(zi)治(zhi)區公務員職業道德建(jian)設工程實施意見》，凡在(zai)考錄(lu)、調任等(deng)工作環節中，發(fa)現有(you)違(wei)反政(zheng)治(zhi)紀律和(he)政(zheng)治(zhi)規矩、違(wei)法亂紀、不遵守(shou)社會公德行為的(de)(de)，或(huo)存在(zai)弄(nong)虛(xu)作假等(deng)不誠(cheng)信記(ji)(ji)錄(lu)的(de)(de)，不得(de)進入公務員隊伍。年(nian)底(di)前(qian)建(jian)立統一的(de)(de)公務員誠(cheng)信檔(dang)案，把公務員檔(dang)案填(tian)寫登記(ji)(ji)情況(kuang)、個人事項報告(gao)查核情況(kuang)、廉政(zheng)記(ji)(ji)錄(lu)情況(kuang)、遵守(shou)規定和(he)承諾踐諾情況(kuang)等(deng)列入誠(cheng)信記(ji)(ji)錄(lu)范(fan)圍，將誠(cheng)信記(ji)(ji)錄(lu)情況(kuang)作為干部考核、使用、獎懲的(de)(de)重要(yao)依(yi)據(ju)。

　　同(tong)時，寧夏各地各部(bu)門將于(yu)年底(di)前制(zhi)定內容具體、易(yi)于(yu)操作(zuo)的公務(wu)(wu)員(yuan)守則，從嚴規范公務(wu)(wu)員(yuan)履職(zhi)行為，結合開展公務(wu)(wu)員(yuan)平時考核、年度(du)考核、任職(zhi)考察等工作(zuo)，注重了解公務(wu)(wu)員(yuan)職(zhi)業(ye)道德(de)表(biao)現情況(kuang)，并深入(ru)開展機關作(zuo)風和(he)行風評(ping)議(yi)監督(du)工作(zuo)，建(jian)(jian)(jian)立公務(wu)(wu)員(yuan)職(zhi)業(ye)道德(de)社會監督(du)員(yuan)選聘制(zhi)度(du)，在(zai)全區建(jian)(jian)(jian)立窗口單位和(he)服務(wu)(wu)部(bu)門服務(wu)(wu)對象評(ping)價機制(zhi)，建(jian)(jian)(jian)立健全投(tou)訴舉(ju)報處理(li)和(he)問責機制(zhi)。

　　此外，寧夏還(huan)將加大獎(jiang)懲力(li)度，將職業(ye)道德考核情況作(zuo)(zuo)為(wei)公(gong)(gong)務(wu)員選拔(ba)任用(yong)、培養教育、管理(li)監督的重要依據，對恪守(shou)職業(ye)道德、履職盡責、表(biao)現優秀的公(gong)(gong)務(wu)員給(gei)予適當獎(jiang)勵，對存(cun)在違反(fan)職業(ye)道德、工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風懈怠(dai)、工作(zuo)(zuo)態度惡劣、有嚴(yan)重失信行為(wei)等情況的公(gong)(gong)務(wu)員，按照有關規定(ding)給(gei)予相應處分。

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責任編輯： 陳俊松