鮮明樹立鼓勵干部擔當作為的良好用人導向
?——二論激勵干部新時代新擔當新作為
仲祖文
為政之(zhi)要，莫(mo)先(xian)于(yu)得人。用(yong)(yong)什(shen)么人、不用(yong)(yong)什(shen)么人，是對干部最(zui)有(you)效(xiao)、最(zui)直接的激勵和鞭策。貫徹落實《關于(yu)進(jin)一步激勵廣(guang)大干部新(xin)(xin)時(shi)代新(xin)(xin)擔當新(xin)(xin)作為的意見(jian)》，關鍵是要讓(rang)擔當有(you)為者(zhe)有(you)位、消(xiao)極無為者(zhe)失位，形成鮮明的導向，使廣(guang)大干部知所趨赴、有(you)所敬畏。
用(yong)一賢人(ren)(ren)則群賢畢至。大膽起用(yong)擔(dan)當(dang)(dang)者，敢于(yu)擔(dan)當(dang)(dang)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)(wei)就會(hui)蔚然成風。貫(guan)徹落實《意見》，就要堅(jian)持(chi)好(hao)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)標(biao)(biao)準，突出(chu)(chu)事(shi)業為(wei)(wei)(wei)上、以事(shi)擇人(ren)(ren)，把衡量擔(dan)當(dang)(dang)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)標(biao)(biao)尺亮出(chu)(chu)來(lai)(lai)，把重實干(gan)(gan)(gan)(gan)重實績(ji)的(de)(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)導向鮮明(ming)樹(shu)起來(lai)(lai)，提(ti)拔重用(yong)牢固(gu)樹(shu)立“四個意識”和(he)“四個自信”、堅(jian)決維護以習近平同志為(wei)(wei)(wei)核心的(de)(de)(de)黨中央權威(wei)和(he)集(ji)中統一領導、全面貫(guan)徹執行黨的(de)(de)(de)理論和(he)路線方針政(zheng)(zheng)策(ce)、忠誠(cheng)干(gan)(gan)(gan)(gan)凈(jing)擔(dan)當(dang)(dang)、高素質(zhi)專業化的(de)(de)(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)，堅(jian)決不(bu)(bu)用(yong)不(bu)(bu)擔(dan)當(dang)(dang)不(bu)(bu)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)。要堅(jian)持(chi)從(cong)(cong)對黨忠誠(cheng)的(de)(de)(de)高度(du)看待干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)是否擔(dan)當(dang)(dang)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)(wei)，注重從(cong)(cong)精神狀態、作(zuo)(zuo)風狀況考(kao)察政(zheng)(zheng)治素質(zhi)，真(zhen)正把那(nei)些政(zheng)(zheng)治過硬(ying)(ying)、實干(gan)(gan)(gan)(gan)苦干(gan)(gan)(gan)(gan)、敢抓(zhua)敢管的(de)(de)(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)發(fa)(fa)現出(chu)(chu)來(lai)(lai)、重用(yong)起來(lai)(lai)。堅(jian)持(chi)拓寬(kuan)視野、優化來(lai)(lai)源，全方位、多角(jiao)度(du)、立體式(shi)考(kao)察干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)，在更寬(kuan)領域、更大范圍內發(fa)(fa)現和(he)選(xuan)拔改革(ge)攻(gong)堅(jian)的(de)(de)(de)促進(jin)(jin)派(pai)、實干(gan)(gan)(gan)(gan)家。經(jing)常性(xing)、近距離、有原則地接觸干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)，注重發(fa)(fa)現宣傳重用(yong)知重負重、善為(wei)(wei)(wei)敢為(wei)(wei)(wei)、素質(zhi)過硬(ying)(ying)的(de)(de)(de)先進(jin)(jin)典型，不(bu)(bu)能讓對黨和(he)人(ren)(ren)民有貢獻(xian)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才受(shou)到(dao)冷落和(he)埋(mai)沒。要把擔(dan)當(dang)(dang)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)好(hao)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)用(yong)起來(lai)(lai)，尤其對那(nei)些任勞任怨(yuan)、扛(kang)重活、打硬(ying)(ying)仗的(de)(de)(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)，那(nei)些面對關鍵時(shi)(shi)刻、重大任務豁得(de)出(chu)(chu)來(lai)(lai)、沖(chong)得(de)上去(qu)的(de)(de)(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)，那(nei)些個性(xing)鮮明(ming)、堅(jian)持(chi)原則、不(bu)(bu)怕得(de)罪人(ren)(ren)的(de)(de)(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)，要及時(shi)(shi)提(ti)拔使用(yong)，為(wei)(wei)(wei)他們(men)施(shi)展才智、建功立業提(ti)供廣闊舞臺。
激濁方(fang)能(neng)(neng)揚清，對(dui)不作(zuo)(zuo)為(wei)慢作(zuo)(zuo)為(wei)的(de)干(gan)部(bu)(bu)堅決予(yu)以調(diao)(diao)整，往往能(neng)(neng)夠形成(cheng)調(diao)(diao)整一(yi)個、教育一(yi)片(pian)、警(jing)示一(yi)批的(de)震懾(she)效應。為(wei)此，《意見》明確(que)提出，對(dui)不擔(dan)當、不作(zuo)(zuo)為(wei)的(de)干(gan)部(bu)(bu)，要(yao)(yao)根據具體情節該(gai)免職的(de)免職、該(gai)調(diao)(diao)整的(de)調(diao)(diao)整、該(gai)降職的(de)降職，使能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下(xia)(xia)成(cheng)為(wei)常態。激勵干(gan)部(bu)(bu)新擔(dan)當新作(zuo)(zuo)為(wei)，必(bi)須態度堅決、措施有力(li)，把那些作(zuo)(zuo)風飄浮、熱衷(zhong)搞花拳(quan)繡腿的(de)干(gan)部(bu)(bu)，消(xiao)極(ji)懈怠、萎靡不振的(de)干(gan)部(bu)(bu)，不愿負責、不敢碰硬的(de)干(gan)部(bu)(bu)，果斷調(diao)(diao)整下(xia)(xia)去。要(yao)(yao)綜合采取調(diao)(diao)離、改任(ren)非(fei)領導職務、免職、降職等方(fang)式，按照規定履行(xing)調(diao)(diao)整程序，確(que)保干(gan)部(bu)(bu)下(xia)(xia)得(de)合規、下(xia)(xia)得(de)合理(li)、下(xia)(xia)得(de)服氣(qi)。
科學有效的(de)考(kao)核(he)(he)評價，是大膽選用(yong)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)、堅決(jue)調整干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)重要(yao)手段(duan)。要(yao)突(tu)出對黨(dang)中央決(jue)策部(bu)(bu)署貫徹執行情況(kuang)的(de)考(kao)核(he)(he)，按照精(jing)準化、差異化的(de)要(yao)求，合理(li)設置(zhi)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)考(kao)核(he)(he)指標，改(gai)進(jin)考(kao)核(he)(he)方式方法(fa)，把平(ping)時考(kao)核(he)(he)、政績考(kao)核(he)(he)、專項考(kao)核(he)(he)往深里(li)抓、往實里(li)做。要(yao)堅持考(kao)用(yong)結(jie)合，真(zhen)正使考(kao)核(he)(he)結(jie)果與(yu)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)的(de)選拔任用(yong)、評先獎(jiang)優、治庸治懶(lan)、問(wen)責(ze)追責(ze)、能上能下(xia)等(deng)掛(gua)起鉤(gou)來，切實解決(jue)干(gan)(gan)(gan)與(yu)不(bu)(bu)干(gan)(gan)(gan)、干(gan)(gan)(gan)多干(gan)(gan)(gan)少、干(gan)(gan)(gan)好(hao)干(gan)(gan)(gan)壞一個(ge)樣(yang)的(de)問(wen)題。尤其要(yao)注重看(kan)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)是直面(mian)困(kun)難、積(ji)極作為(wei)還(huan)(huan)是消極推(tui)諉(wei)、轉移(yi)責(ze)任，是“真(zhen)作為(wei)”還(huan)(huan)是“假政績”，對那(nei)些(xie)急于(yu)求成、寅吃(chi)卯糧(liang)、弄虛作假、盲目舉(ju)債搞建設的(de)，不(bu)(bu)僅不(bu)(bu)能用(yong)，還(huan)(huan)要(yao)嚴格懲戒，引導干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)強化“功(gong)成不(bu)(bu)必在我”的(de)境界(jie)和“功(gong)成必定有我”的(de)擔(dan)當。
潮(chao)起海(hai)天闊(kuo)，揚(yang)帆(fan)正(zheng)當時。廣大干(gan)部是黨(dang)和(he)國家的(de)寶貴財富。各級黨(dang)組織一定要以《意見》出臺為(wei)契機，健(jian)全(quan)完善科學的(de)選(xuan)拔和(he)調整機制，優(you)者上、庸者下(xia)、劣者汰，讓(rang)敢于擔當作為(wei)者得重(zhong)用、受褒獎，讓(rang)碌碌無為(wei)者讓(rang)位子、受警醒，真正(zheng)激勵(li)和(he)鞭策更多干(gan)部積極(ji)投身(shen)黨(dang)的(de)事業，奮力譜(pu)寫社會主義現(xian)代化新(xin)征程的(de)壯(zhuang)麗篇章(zhang)。
