本報針對大學應屆畢業生的調查顯示
因疫情影響 六成受訪畢業生就業“求穩”
王鵬/作(新華社發)
大學應屆(jie)畢業(ye)生更青睞哪(na)種類型的單位(wei)(wei)？國有企業(ye)（28.9%）、事業(ye)單位(wei)(wei)（28.3%）、黨政機(ji)關（13.9%）排名前(qian)三。接下來(lai)(lai)的依次為(wei)：外企（13.3%）、民營企業(ye)（11.2%）、自主創業(ye)（3.9%）等。從求(qiu)職排序來(lai)(lai)看，也印證了這(zhe)屆(jie)畢業(ye)生就業(ye)求(qiu)穩的意向。
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疫(yi)情對大(da)學生(sheng)就業選(xuan)擇(ze)有(you)(you)(you)什(shen)么影(ying)響(xiang)？上周，中(zhong)國青年報經濟部(bu)、社會調(diao)查中(zhong)心聯合問(wen)卷網(wang)，針對應屆(jie)畢業生(sheng)（2002人(ren)參與）進行的一項調(diao)查顯示，60.1%的受(shou)訪(fang)者(zhe)會選(xuan)擇(ze)更穩定的工作，25.4%的受(shou)訪(fang)者(zhe)選(xuan)擇(ze)更有(you)(you)(you)挑戰性的工作，10.2%的受(shou)訪(fang)者(zhe)表示沒(mei)有(you)(you)(you)改變，4.2%的受(shou)訪(fang)者(zhe)沒(mei)考慮(lv)過(guo)這(zhe)個問(wen)題。
受訪者中，25.2%的人來自重(zhong)點一本(ben)，47.6%的人來自普通一本(ben)，二本(ben)和(he)(he)三本(ben)的比例分(fen)別為20.4%和(he)(he)4.39%，2.2%的人來自高職院(yuan)校。
疫情對就業選擇影響大
李瑜第(di)一次經歷如(ru)此漫長(chang)的寒(han)假，這幾個月(yue)，她在浙江(jiang)紹興的家中感到非常(chang)焦慮：一邊趕碩士(shi)畢業論文，一邊找(zhao)工作。
作為新聞學專業的(de)(de)研究生，她的(de)(de)理想職業是(shi)這樣排序的(de)(de)：媒體(ti)機構(gou)浙江分部、媒體(ti)機構(gou)北京總(zong)部、浙江省(sheng)公務員。疫情發生后(hou)，原本排在末位(wei)的(de)(de)選項(xiang)被加上了權重。在許多人(ren)眼中(zhong)，公務員是(shi)穩定的(de)(de)代名詞(ci)，也是(shi)長輩們的(de)(de)心儀之(zhi)選。李瑜(yu)的(de)(de)父(fu)母平時總(zong)在她耳邊吹風(feng)，但李瑜(yu)看(kan)來，這份職業“不(bu)夠有意思”，可能(neng)只是(shi)寫(xie)公文、宣傳稿之(zhi)類。可是(shi)不(bu)久(jiu)前，她動搖了。
同學(xue)中有人年(nian)前參(can)加完招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)的(de)筆(bi)試，后來(lai)接到通知，受疫情(qing)影響招(zhao)聘(pin)(pin)取消(xiao)了；有的(de)企業(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)人數縮(suo)減到了去年(nian)的(de)一半；有的(de)單(dan)位(wei)原(yuan)本(ben)春(chun)季秋(qiu)季都有招(zhao)聘(pin)(pin)計劃，現在春(chun)招(zhao)沒了，只剩秋(qiu)招(zhao)。而今年(nian)，畢業(ye)(ye)生(sheng)規(gui)(gui)模(mo)創(chuang)下歷史新高，2020屆(jie)高校應屆(jie)畢業(ye)(ye)生(sheng)規(gui)(gui)模(mo)預(yu)計將達到874萬(wan)人，同比增加40萬(wan)人。
調查顯(xian)示，91.5%的(de)(de)(de)(de)(de)受訪(fang)(fang)者(zhe)(zhe)認(ren)為(wei)疫(yi)情對(dui)自己的(de)(de)(de)(de)(de)就業選擇有(you)影響，其中(zhong)59.5%的(de)(de)(de)(de)(de)受訪(fang)(fang)者(zhe)(zhe)認(ren)為(wei)影響大(da)，32.0%的(de)(de)(de)(de)(de)受訪(fang)(fang)者(zhe)(zhe)認(ren)為(wei)影響小。僅7.9%的(de)(de)(de)(de)(de)受訪(fang)(fang)者(zhe)(zhe)表示沒有(you)影響。當前應屆生更青(qing)睞(lai)哪(na)種類型的(de)(de)(de)(de)(de)單位？排在首位的(de)(de)(de)(de)(de)是國有(you)企業（28.9%），其次是事業單位（28.3%）、黨政機關（13.9%）位居第(di)三。接下來的(de)(de)(de)(de)(de)排序(xu)為(wei)：外企（13.3%）、民營企業（11.2%）、自主(zhu)創(chuang)業（3.9%）等。
求(qiu)職(zhi)排序(xu)也(ye)印(yin)證了(le)這(zhe)屆大(da)學(xue)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)“就業(ye)(ye)(ye)求(qiu)穩”的(de)意(yi)向。3月20日，國務(wu)院辦公(gong)廳官(guan)網發布《國務(wu)院辦公(gong)廳關于應對新冠(guan)肺(fei)炎疫情(qing)影響強(qiang)化穩就業(ye)(ye)(ye)舉措的(de)實施意(yi)見》（以下簡(jian)稱《意(yi)見》），針對高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)問題(ti)，提出了(le)5大(da)舉措。首先是擴大(da)中小微(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘(pin)高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)規模。《意(yi)見》指出，國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)今明兩年連續擴大(da)高(gao)(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)招(zhao)聘(pin)規模，不(bu)得隨(sui)意(yi)毀(hui)約，不(bu)得將(jiang)本單位實習期限(xian)作為招(zhao)聘(pin)入(ru)職(zhi)的(de)必要條件。
各地(di)公(gong)務員(yuan)(yuan)崗(gang)位進一(yi)步(bu)向高校畢(bi)業生開放(fang)。據了解，湖北(bei)已(yi)明確2020公(gong)務員(yuan)(yuan)招錄(lu)(lu)計(ji)(ji)劃(hua)增加20%，選調生招錄(lu)(lu)計(ji)(ji)劃(hua)增加50%；山西加大援企穩(wen)崗(gang)力(li)度(du)，今年(nian)計(ji)(ji)劃(hua)招錄(lu)(lu)公(gong)務員(yuan)(yuan)627人(ren)(ren)，招聘事業人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)1400人(ren)(ren)，同比(bi)擴(kuo)招131%；海南黨政機關崗(gang)位需求(qiu)表已(yi)發布預招錄(lu)(lu)1566人(ren)(ren)，擴(kuo)招260%；山東公(gong)務員(yuan)(yuan)省市縣鄉“四級聯(lian)考”招考數量(liang)比(bi)去(qu)年(nian)也有(you)較大幅度(du)增加，德州市市縣鄉公(gong)務員(yuan)(yuan)招錄(lu)(lu)計(ji)(ji)劃(hua)要增長(chang)140%以上。
薪酬并非受訪大學應屆畢業生求職首要因素
談及(ji)選擇工作首要考(kao)慮的(de)因素，南昌(chang)大學大四學生(sheng)周思妤坦言，薪酬和(he)個人成長空間是自(zi)己最看重的(de)兩點，她理想的(de)職業是可以(yi)通(tong)過努力獲得積(ji)極的(de)反(fan)饋，能進步，能直觀(guan)地體(ti)會(hui)到工作帶來的(de)成就(jiu)感(gan)。
但年(nian)輕人依(yi)然渴望“發(fa)光”。周(zhou)思妤說，“一份工作可以累，但是不能(neng)不讓你覺得欣慰(wei)。” 她不想每天只做“工具人”，“如果自己的創新和創意(yi)沒(mei)有發(fa)揮的余地(di)，這(zhe)樣會很(hen)磨心志。”
調查(cha)顯示，當問及(ji)大學(xue)應(ying)屆畢業生求職最看重(zhong)的因素時(shi)，75.7%的受(shou)訪者(zhe)首選(xuan)(xuan)“個人發展空(kong)間(jian)”，其次是(shi)“薪資待遇”（66.6%），58.7%的受(shou)訪者(zhe)選(xuan)(xuan)擇“企業發展前景”，還(huan)有29.0%的受(shou)訪者(zhe)看重(zhong)“地理位(wei)置”。
一段時間(jian)里，自(zi)由度更高的(de)靈(ling)(ling)活就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)讓大學(xue)生青(qing)睞不(bu)已。北京大學(xue)教育(yu)學(xue)院的(de)一項調查顯(xian)示，應屆大學(xue)生靈(ling)(ling)活就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)的(de)比重不(bu)低。2003年，自(zi)由職(zhi)業(ye)、自(zi)主創業(ye)和(he)靈(ling)(ling)活就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)的(de)比重加(jia)起來只有(you)4%，到(dao)2017年這三(san)項指標(biao)加(jia)起來接近19%。
不(bu)過今年，周(zhou)思妤(yu)對進入初創企業(ye)(ye)和(he)(he)自主創業(ye)(ye)保(bao)持謹慎。在她看(kan)來，創業(ye)(ye)公司更(geng)適合(he)實習(xi)或者積累了一段工(gong)作經(jing)驗后再(zai)去嘗(chang)試(shi)。綜(zong)合(he)考慮(lv)下來，互聯網公司的產品運營是她錨定的目標崗(gang)位，此前，她已經(jing)在幾家頭部互聯網企業(ye)(ye)積攢實習(xi)經(jing)驗，但她清楚(chu)地認(ren)識到，要(yao)(yao)取得競爭優勢，必須提升自己的硬實力，她還(huan)需要(yao)(yao)學(xue)習(xi)phython和(he)(he)數據分析技能，同時有針對性地對行業(ye)(ye)和(he)(he)市場(chang)進行了解。
前不(bu)久召開的(de)國(guo)務院常務會議表示，要對“互聯網(wang)+”、平臺經濟等加大(da)支持(chi)力度，發展數(shu)字經濟新業(ye)(ye)(ye)態，催生新崗位新職業(ye)(ye)(ye)。依托工業(ye)(ye)(ye)互聯網(wang)促進傳統產業(ye)(ye)(ye)加快上線上云。聚(ju)焦養老、托育、家政等就業(ye)(ye)(ye)潛(qian)力大(da)的(de)領域，發展線上線下(xia)融合的(de)生活(huo)(huo)服務業(ye)(ye)(ye)。支持(chi)發展共享用(yong)工、就業(ye)(ye)(ye)保(bao)障平臺，為靈活(huo)(huo)就業(ye)(ye)(ye)者提(ti)供就業(ye)(ye)(ye)和社保(bao)線上服務。
如何破解大學生就業難點、堵點
中國(guo)(guo)人(ren)民大學中國(guo)(guo)就(jiu)業(ye)研(yan)究所所長曾湘泉認為，除了新冠(guan)肺炎(yan)疫情等外部(bu)突發事件沖擊外，中國(guo)(guo)的(de)就(jiu)業(ye)市場(chang)本就(jiu)面臨著經濟增速下行、人(ren)口老齡化、新技術(shu)革命、結構(gou)性矛盾等多因素的(de)挑戰。
對應屆大學(xue)生來說，缺乏(fa)工作能力是這一群體突出的(de)結構性矛盾。去年(nian)(nian)，咨(zi)詢(xun)公司(si)麥可思(si)做過(guo)一項(xiang)調研顯(xian)示，2011年(nian)(nian)至(zhi)2018年(nian)(nian)這7年(nian)(nian)間，本科應屆畢(bi)業(ye)大學(xue)生的(de)基(ji)本工作能力滿足度(du)（畢(bi)業(ye)時掌握(wo)的(de)能力與崗位要求達到的(de)能力之差）從(cong)82%提高到84%，變化(hua)不大。
而(er)近(jin)期中國就業研究所(suo)和(he)智(zhi)聯(lian)招聘聯(lian)合發布(bu)的(de)《中國就業市(shi)場景氣報(bao)告》也顯示，今(jin)年45%已獲得(de)offer的(de)應(ying)屆畢業大學生中，56.0%的(de)人有相關實習經歷(li)。這些人求職目標(biao)明確，社會實踐豐富。
曾湘(xiang)泉分(fen)析，沒有得到(dao)錄用通知的(de)(de)學生(sheng)可能(neng)是因為自身定位(wei)不準(zhun)確、未達到(dao)招聘要求、簡(jian)歷投遞太(tai)少等。他建議，對于就(jiu)業困難群體，要提供(gong)專業化的(de)(de)職(zhi)業指導，幫助學生(sheng)從學校到(dao)就(jiu)業的(de)(de)成(cheng)功轉變。個人也需要強化工作搜(sou)尋，降低(di)薪(xin)酬預期(qi)，建立正(zheng)確的(de)(de)職(zhi)業觀(guan)。
企業和(he)平(ping)臺的堵點(dian)也(ye)要打通。曾湘泉表示，要降低企業運營(ying)成(cheng)本，減稅(shui)降費不能(neng)(neng)僅(jin)僅(jin)作為(wei)短期應(ying)急的措(cuo)施(shi)，而應(ying)長期化。同時也(ye)要將(jiang)“穩就(jiu)業”納入投資環節(jie)的評(ping)價中，無論是新基建還是老基建，首先要評(ping)估究竟一個投資項目能(neng)(neng)夠帶來多少就(jiu)業。
此外(wai)，他表示(shi)要加(jia)強平(ping)臺信(xin)息充分及(ji)時流動，提升就業(ye)(ye)(ye)市場效率，這(zhe)些信(xin)息包括各高(gao)校的入學(xue)(xue)規(gui)(gui)模、畢業(ye)(ye)(ye)生規(gui)(gui)模，細化至(zhi)大學(xue)(xue)新生的學(xue)(xue)校、學(xue)(xue)院、專業(ye)(ye)(ye)，不(bu)同專業(ye)(ye)(ye)的學(xue)(xue)生畢業(ye)(ye)(ye)數(shu)量等，推動實現(xian)高(gao)質量就業(ye)(ye)(ye)。
（記者 王聰聰）
