新(xin)華(hua)社深(shen)圳3月(yue)24日電（記者王曉丹）深(shen)圳市人力(li)(li)資源和社會(hui)保(bao)障局日前(qian)出(chu)臺(tai)了《關于開展企業用工(gong)(gong)(gong)余(yu)缺調劑工(gong)(gong)(gong)作的(de)通知》，在(zai)保(bao)障企業與(yu)員工(gong)(gong)(gong)的(de)合法權益的(de)前(qian)提下，提高(gao)人力(li)(li)資源配置(zhi)效(xiao)率，支持企業復工(gong)(gong)(gong)復產(chan)。

　　受(shou)疫情影響，深圳市部分已復工的缺工企(qi)業(ye)和未復工的勞(lao)(lao)(lao)動力閑(xian)置企(qi)業(ye)，希望通過“共(gong)(gong)享(xiang)員工”相互幫(bang)扶。但企(qi)業(ye)和員工勞(lao)(lao)(lao)動關系如何厘清、企(qi)業(ye)之間權利義務如何明確等問題(ti)也給企(qi)業(ye)和員工帶來了(le)困擾。因此(ci)，此(ci)次出臺(tai)的通知旨在加強企(qi)業(ye)用(yong)工余缺調(diao)劑指導服務力度，并(bing)規范企(qi)業(ye)間“共(gong)(gong)享(xiang)員工”勞(lao)(lao)(lao)動用(yong)工行為(wei)。

　　通知要(yao)求，人(ren)力(li)資源部(bu)門要(yao)積極為企業(ye)用(yong)工(gong)(gong)余缺(que)調劑牽(qian)線搭橋(qiao)。在落實屬地防控疫情(qing)原(yuan)則下，摸清轄(xia)區內缺(que)工(gong)(gong)企業(ye)用(yong)工(gong)(gong)需求和勞動力(li)閑置(zhi)企業(ye)的(de)員工(gong)(gong)存量，通過官方網站等平臺(tai)公布相關信(xin)息，實現動態匹(pi)配，及時為企業(ye)牽(qian)線搭橋(qiao)，盡(jin)力(li)促成雙(shuang)方達成協議(yi)。

　　根(gen)據通知，人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部(bu)門要(yao)做好法律政策解(jie)釋服務工(gong)作，明確用(yong)工(gong)余缺調劑不改變勞(lao)動力(li)閑置(zhi)(zhi)企業(ye)和借出員(yuan)工(gong)之間的(de)勞(lao)動關系(xi)；指導(dao)勞(lao)動力(li)閑置(zhi)(zhi)企業(ye)要(yao)與借出員(yuan)工(gong)參照人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)部(bu)門推薦(jian)范本(ben)簽訂變更勞(lao)動合同(tong)協議，明確借出期間工(gong)資(zi)(zi)報酬、社會保險(xian)等(deng)權利(li)義務等(deng)。

　　通知還明確，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)力(li)閑置企業不得以(yi)營(ying)利為(wei)目的借出員工(gong)；缺工(gong)企業和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)力(li)閑置企業均(jun)不得以(yi)“共享用(yong)工(gong)”之(zhi)名，進行違法勞(lao)(lao)務(wu)派遣，或(huo)誘導勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者注冊為(wei)個體工(gong)商戶(hu)以(yi)規避用(yong)工(gong)責任。

　　目前，深(shen)圳市各區(qu)人(ren)(ren)力資源(yuan)部門用工(gong)(gong)(gong)余缺調劑工(gong)(gong)(gong)作已取(qu)得初步成效。福田(tian)區(qu)在“福企新十條”里對使用“共享(xiang)(xiang)員工(gong)(gong)(gong)”實行補貼政策，對達成員工(gong)(gong)(gong)共享(xiang)(xiang)協議的，共享(xiang)(xiang)人(ren)(ren)數在10人(ren)(ren)以上且(qie)共享(xiang)(xiang)時間超(chao)過一個月的，按照每名員工(gong)(gong)(gong)400元(yuan)給予實際用工(gong)(gong)(gong)企業(ye)一次性支(zhi)持（最高10萬元(yuan)）。

【糾錯】

責任編輯： 王萌萌