新(xin)(xin)華社鄭州１月２５日(ri)電（記者(zhe)王爍(shuo)）獨生子女在父母患病住院期間請假(jia)到身邊陪(pei)護不再是奢(she)望。全(quan)國老齡(ling)辦２０１７年(nian)全(quan)國“十大老齡(ling)新(xin)(xin)聞(wen)”發布會上傳來消息：到２０１７年(nian)底，已有８個省份通(tong)過地方立(li)法建立(li)了獨生子女家庭老年(nian)人護理假(jia)制度(du)，包括(kuo)河南、廣(guang)西(xi)、福建等。比如，河南規定，獨生子女護理假(jia)每年(nian)累計２０日(ri)，陪(pei)護期間工資(zi)福利待遇不變。
這些年，社(she)會輿(yu)論一直(zhi)呼吁(yu)設(she)立獨生子女護(hu)理假，并有人(ren)大(da)代表、政(zheng)協委員專門(men)就此建言獻策。如今，８個省份(fen)已將民間呼聲轉化為地方(fang)法(fa)規，無疑是(shi)值得稱贊的事情(qing)。
從制度設計角(jiao)度，獨生子女(nv)護理假的出臺自然(ran)是一件(jian)好(hao)事，其飽(bao)含的政(zheng)策(ce)(ce)善意(yi)也(ye)令人感到溫暖，但好(hao)政(zheng)策(ce)(ce)能否(fou)落(luo)到實處(chu)還有(you)待(dai)觀察。正如不少人所擔憂的那(nei)樣，獨生子女(nv)護理假因涉(she)及各方利(li)益(yi)博弈，如果沒有(you)后續的配套政(zheng)策(ce)(ce)跟(gen)進，極有(you)可能成為“紙上(shang)的權(quan)利(li)”。
不(bu)斷(duan)提高勞動者的(de)福(fu)利待遇，包括增加休假(jia)(jia)福(fu)利，是社(she)會(hui)進步的(de)體現。保證好政策(ce)(ce)能夠落(luo)地執(zhi)行(xing)，除了靠(kao)用人(ren)單位的(de)自覺(jue)性之外，還需(xu)以此為契機(ji)，推動企業結合自身行(xing)業特點(dian)制定細則，讓(rang)好政策(ce)(ce)在執(zhi)行(xing)中不(bu)跑(pao)調走樣(yang)。同時(shi)，有關(guan)部門還應建(jian)立一個與社(she)會(hui)整體相銜(xian)接、相互兼容的(de)配套(tao)體系，進而讓(rang)“帶薪護(hu)理假(jia)(jia)”成為子(zi)女(nv)的(de)真正(zheng)權利，成為老年人(ren)的(de)真正(zheng)福(fu)利。
當然，出臺獨生子女護理假(jia)，也并非(fei)就能解決所(suo)有的(de)(de)養老問題。事實上，養老保障制度的(de)(de)完善、社會機構服務能力(li)的(de)(de)提升等方面(mian)，才(cai)是更為關鍵的(de)(de)環節。
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