执法检查报告：研究建立网络安全特殊人才激励制度　留住“高精尖”专业人才-新华网

關注新華網

微博

Qzone

圖集

　　新華(hua)社北京１２月２６日電（記者王思北）此間正(zheng)在舉行的十(shi)二屆(jie)全(quan)(quan)國人(ren)(ren)大常委會第三十(shi)一次會議(yi)審議(yi)了全(quan)(quan)國人(ren)(ren)大常委會執法檢查組關(guan)于(yu)檢查網絡(luo)(luo)安全(quan)(quan)法、全(quan)(quan)國人(ren)(ren)大常委會關(guan)于(yu)加(jia)強網絡(luo)(luo)信息(xi)保護的決定(ding)實施情況(kuang)的報(bao)告(gao)。針對網絡(luo)(luo)安全(quan)(quan)人(ren)(ren)才短(duan)缺問題，報(bao)告(gao)指(zhi)出，要加(jia)快(kuai)網絡(luo)(luo)安全(quan)(quan)人(ren)(ren)才隊伍建設，鼓(gu)勵網絡(luo)(luo)和(he)信息(xi)化人(ren)(ren)才發(fa)展體制機制改革(ge)先行先試。

　　網(wang)(wang)(wang)(wang)絡(luo)(luo)安全(quan)是(shi)(shi)技(ji)術更新(xin)最快的(de)領域之一(yi)(yi)，網(wang)(wang)(wang)(wang)絡(luo)(luo)空間的(de)競(jing)爭，歸根(gen)到底(di)是(shi)(shi)人才(cai)的(de)競(jing)爭；建(jian)設(she)網(wang)(wang)(wang)(wang)絡(luo)(luo)強國(guo)，最關鍵的(de)資(zi)源是(shi)(shi)人才(cai)。報(bao)告指出，教育部創(chuang)新(xin)網(wang)(wang)(wang)(wang)絡(luo)(luo)安全(quan)人才(cai)培養模式，增設(she)網(wang)(wang)(wang)(wang)絡(luo)(luo)空間安全(quan)一(yi)(yi)級學(xue)(xue)科(ke)，啟動(dong)一(yi)(yi)流網(wang)(wang)(wang)(wang)絡(luo)(luo)安全(quan)學(xue)(xue)院建(jian)設(she)示(shi)范項目，為網(wang)(wang)(wang)(wang)絡(luo)(luo)安全(quan)技(ji)術創(chuang)新(xin)提(ti)供(gong)人才(cai)支持。

　　“從(cong)檢查的(de)情況看，不(bu)管(guan)是(shi)經濟發達地區(qu)還是(shi)相對落后地區(qu)，網(wang)絡(luo)安全(quan)技(ji)術人(ren)才都比較匱(kui)乏，現有的(de)網(wang)絡(luo)運營單(dan)(dan)位技(ji)術人(ren)才對網(wang)絡(luo)安全(quan)風險(xian)的(de)監控(kong)、應(ying)急處置和綜(zong)合防護(hu)能力(li)不(bu)足，難(nan)以(yi)適(shi)應(ying)保障網(wang)絡(luo)安全(quan)的(de)需(xu)要。”全(quan)國(guo)人(ren)大常(chang)委會副委員長王勝俊在人(ren)大常(chang)委會會議(yi)上作報告時(shi)說，受(shou)到編(bian)制、職務、薪資(zi)等(deng)(deng)因素制約，許多地方網(wang)信(xin)、公安、通信(xin)管(guan)理、工信(xin)等(deng)(deng)單(dan)(dan)位往(wang)往(wang)招不(bu)到或留不(bu)住專業技(ji)術人(ren)才，一線執法人(ren)員的(de)專業素養和技(ji)能難(nan)以(yi)勝任網(wang)絡(luo)運行安全(quan)常(chang)態化監管(guan)執法職責。

　　對(dui)此(ci)，報告提出，要高(gao)(gao)度重(zhong)視(shi)網絡(luo)安(an)(an)全(quan)(quan)人(ren)才(cai)(cai)培(pei)養(yang)工作(zuo)。鼓勵網絡(luo)和(he)信(xin)息(xi)化人(ren)才(cai)(cai)發(fa)展體制(zhi)機制(zhi)改革先(xian)行先(xian)試，研究建立網絡(luo)安(an)(an)全(quan)(quan)特殊人(ren)才(cai)(cai)培(pei)養(yang)、管理和(he)激勵制(zhi)度，加大對(dui)網絡(luo)安(an)(an)全(quan)(quan)高(gao)(gao)端人(ren)才(cai)(cai)、緊缺(que)人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)培(pei)養(yang)、引進和(he)支持力(li)度，使(shi)黨政機關、關鍵(jian)信(xin)息(xi)基礎設施運營單位能夠招(zhao)得進、用得好、留(liu)得住(zhu)精(jing)通(tong)網絡(luo)安(an)(an)全(quan)(quan)技術的(de)(de)“高(gao)(gao)精(jing)尖”專業(ye)人(ren)才(cai)(cai)。