新華社北京5月24日電　題：激發干部新擔當新作為的強大動力——部分專家、干部談《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》

　　新華社記者林暉

　　中共中央辦公廳近日印(yin)發(fa)(fa)的(de)《關于進一步(bu)激勵廣(guang)大干(gan)部(bu)新(xin)時(shi)代(dai)新(xin)擔(dan)當新(xin)作為(wei)的(de)意(yi)見(jian)》（以下簡稱《意(yi)見(jian)》）在廣(guang)大專家(jia)學(xue)者、黨員干(gan)部(bu)中引起熱烈反響(xiang)。他們表示，隨(sui)著《意(yi)見(jian)》的(de)印(yin)發(fa)(fa)和貫(guan)徹(che)落(luo)實，必(bi)將充分調動和激發(fa)(fa)干(gan)部(bu)隊伍的(de)積(ji)極性、主動性、創造性，激勵廣(guang)大干(gan)部(bu)在新(xin)時(shi)代(dai)擔(dan)當新(xin)使命、展現新(xin)作為(wei)，努力創造屬于新(xin)時(shi)代(dai)的(de)光輝業績。

　　樹立擔當作為的鮮明導向

　　《意(yi)見(jian)》從(cong)加(jia)強思想教育、樹(shu)立正確用人導(dao)向(xiang)(xiang)、發(fa)揮(hui)考核評價作(zuo)用、建立健全容錯糾(jiu)錯機制、提升(sheng)干部(bu)能(neng)力素質、熱情關心關愛干部(bu)、凝聚創(chuang)新(xin)創(chuang)業合力等方面提出一(yi)系列要(yao)求，樹(shu)立起激(ji)勵廣大干部(bu)在新(xin)時代擔當新(xin)使命、展現新(xin)作(zuo)為(wei)的(de)鮮(xian)明導(dao)向(xiang)(xiang)。

　　“用什么樣的(de)干(gan)部(bu)，就(jiu)(jiu)有(you)(you)什么樣的(de)導(dao)向。”中央黨校（國家(jia)行政(zheng)學院）教授謝(xie)春濤(tao)說(shuo)，《意見》提出(chu)，堅(jian)持(chi)(chi)好干(gan)部(bu)標準，突(tu)出(chu)信念過硬、政(zheng)治過硬、責任過硬、能(neng)力(li)過硬、作(zuo)風過硬，大力(li)選(xuan)拔敢(gan)于(yu)負責、勇于(yu)擔當、善于(yu)作(zuo)為、實(shi)績突(tu)出(chu)的(de)干(gan)部(bu)，這(zhe)就(jiu)(jiu)是要形成“用一賢人(ren)則(ze)群賢畢至”的(de)良好導(dao)向；《意見》強調，堅(jian)持(chi)(chi)有(you)(you)為才有(you)(you)位，突(tu)出(chu)實(shi)踐實(shi)干(gan)實(shi)效，讓那些想干(gan)事、能(neng)干(gan)事、干(gan)成事的(de)干(gan)部(bu)有(you)(you)機(ji)會有(you)(you)舞(wu)臺，這(zhe)就(jiu)(jiu)是要營造“有(you)(you)為者(zhe)有(you)(you)位、吃苦者(zhe)吃香”的(de)良好氛圍(wei)。

　　“實(shi)踐表明(ming)(ming)(ming)，領導干(gan)(gan)部(bu)擔當(dang)作(zuo)為、干(gan)(gan)事(shi)創(chuang)業(ye)(ye)要有(you)良好氛圍。如果不(bu)能形成明(ming)(ming)(ming)確導向，如果不(bu)能讓擔當(dang)者受(shou)尊重(zhong)，讓作(zuo)為者有(you)地位(wei)，黨員(yuan)干(gan)(gan)部(bu)的(de)一腔熱(re)血、滿懷(huai)豪情也不(bu)可能持久；如果不(bu)能讓懈怠者受(shou)懲戒(jie)，讓無(wu)為者被淘(tao)汰，敢擔當(dang)能作(zuo)為的(de)‘良幣’就會被偷懶耍滑的(de)‘劣幣’驅逐排斥(chi)。”中央黨校(xiao)（國家行政學(xue)院）教授辛(xin)鳴說，《意見》旗幟鮮明(ming)(ming)(ming)倡導擔當(dang)作(zuo)為、干(gan)(gan)事(shi)創(chuang)業(ye)(ye)的(de)風尚，旗幟鮮明(ming)(ming)(ming)樹立重(zhong)實(shi)干(gan)(gan)重(zhong)實(shi)績的(de)用人(ren)導向，正是要向廣大干(gan)(gan)部(bu)傳遞極為明(ming)(ming)(ming)確而又清晰的(de)信號(hao)，這就是黨員(yuan)干(gan)(gan)部(bu)一定要不(bu)負黨和人(ren)民重(zhong)托，以強烈的(de)政治擔當(dang)、歷(li)史擔當(dang)、責(ze)任擔當(dang)，守(shou)土有(you)責(ze)、守(shou)土負責(ze)、守(shou)土盡責(ze)，在其位(wei)、謀其政、干(gan)(gan)其事(shi)、求其效，努力作(zuo)出無(wu)愧于(yu)時代、無(wu)愧于(yu)人(ren)民、無(wu)愧于(yu)歷(li)史的(de)業(ye)(ye)績。

　　消除擔當作為的后顧之憂

　　《意見(jian)》強(qiang)調，切實為(wei)(wei)敢于擔當(dang)的(de)(de)干部(bu)撐腰鼓(gu)勁。建立健全容錯(cuo)糾錯(cuo)機(ji)制，寬(kuan)容干部(bu)在改革創新中(zhong)的(de)(de)失(shi)誤(wu)(wu)錯(cuo)誤(wu)(wu)，把(ba)干部(bu)在推(tui)進改革中(zhong)因缺乏經驗、先(xian)行(xing)先(xian)試出現的(de)(de)失(shi)誤(wu)(wu)錯(cuo)誤(wu)(wu)，同(tong)明(ming)知故犯(fan)的(de)(de)違(wei)紀違(wei)法行(xing)為(wei)(wei)區分開(kai)來；把(ba)尚無(wu)明(ming)確限(xian)制的(de)(de)探索(suo)性試驗中(zhong)的(de)(de)失(shi)誤(wu)(wu)錯(cuo)誤(wu)(wu)，同(tong)明(ming)令禁止后依然我行(xing)我素的(de)(de)違(wei)紀違(wei)法行(xing)為(wei)(wei)區分開(kai)來；把(ba)為(wei)(wei)推(tui)動發展的(de)(de)無(wu)意過(guo)失(shi)，同(tong)為(wei)(wei)謀(mou)取(qu)私利的(de)(de)違(wei)紀違(wei)法行(xing)為(wei)(wei)區分開(kai)來。

　　“‘三(san)個區分開來(lai)(lai)’的重要要求，讓干(gan)(gan)部(bu)知道能(neng)試水的地方在哪兒、不能(neng)踩的紅線在哪兒，讓想干(gan)(gan)事者不再因(yin)害怕(pa)犯錯而(er)止步不前。”湖北省秭歸縣委書記盧輝說，“‘三(san)個區分開來(lai)(lai)’要求更加精準把(ba)握政策界限，合理界定容(rong)錯情形和條(tiao)件，該容(rong)的大膽容(rong)，不該容(rong)的堅決(jue)不容(rong)，激勵黨員干(gan)(gan)部(bu)在遵規守紀(ji)的前提下敢闖敢試、開拓創新、攻堅克難、加快發展，決(jue)不讓容(rong)錯糾錯成為庸官的‘護身符’、亂作為者的‘擋箭牌’”。

　　“當(dang)前(qian)，一些干(gan)(gan)部存在怕(pa)出(chu)錯(cuo)(cuo)怕(pa)擔(dan)責的(de)思想(xiang)顧慮，甚至(zhi)有(you)‘為了不(bu)(bu)出(chu)事(shi)、寧愿不(bu)(bu)干(gan)(gan)事(shi)’的(de)錯(cuo)(cuo)誤(wu)認識(shi)。出(chu)現這(zhe)種現象，既有(you)主觀(guan)認識(shi)上的(de)問題，也(ye)有(you)容(rong)(rong)錯(cuo)(cuo)糾錯(cuo)(cuo)機(ji)制(zhi)(zhi)不(bu)(bu)健(jian)全(quan)的(de)因(yin)素。”浙(zhe)江(jiang)省(sheng)委組織部常務副部長張學偉說(shuo)，《意見》鮮明提(ti)出(chu)，要(yao)建(jian)立健(jian)全(quan)容(rong)(rong)錯(cuo)(cuo)糾錯(cuo)(cuo)機(ji)制(zhi)(zhi)，寬(kuan)容(rong)(rong)干(gan)(gan)部在改(gai)革創(chuang)新中的(de)失誤(wu)錯(cuo)(cuo)誤(wu)，這(zhe)讓(rang)廣(guang)大干(gan)(gan)部擔(dan)當(dang)干(gan)(gan)事(shi)吃下了“定心丸(wan)”。浙(zhe)江(jiang)較早出(chu)臺了容(rong)(rong)錯(cuo)(cuo)免責意見，下一步(bu)要(yao)深入(ru)貫徹落實“三個(ge)區分開來”要(yao)求(qiu)，建(jian)立健(jian)全(quan)以容(rong)(rong)錯(cuo)(cuo)意見為主體(ti)、各領域(yu)專項容(rong)(rong)錯(cuo)(cuo)辦法為配套的(de)“1+X”制(zhi)(zhi)度體(ti)系，把(ba)容(rong)(rong)錯(cuo)(cuo)糾錯(cuo)(cuo)機(ji)制(zhi)(zhi)嵌入(ru)改(gai)革發展和(he)重大工(gong)作部署，發揮典型案例的(de)導(dao)向作用(yong)，讓(rang)干(gan)(gan)部心無(wu)旁騖干(gan)(gan)事(shi)創(chuang)業(ye)。

　　讓擔當作為的活力充分涌動

　　《意見(jian)》堅(jian)持系統謀(mou)劃、綜合施策，將(jiang)政治(zhi)教育、思(si)想引導(dao)、待遇(yu)保障、人文(wen)關懷等方(fang)面(mian)貫通(tong)起來，銜接起干部(bu)選育管(guan)用的各個環(huan)節，關鍵在于(yu)抓好落實、見(jian)到實效。

　　“《意見》是充分調(diao)動和激發(fa)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)干(gan)(gan)事創(chuang)業(ye)、奮(fen)發(fa)有(you)為(wei)的(de)(de)(de)重要(yao)制度安(an)排(pai)，可謂應時而生、應勢而生、應需而生。”新疆維吾爾自治(zhi)區黨委常委、組織(zhi)部(bu)(bu)(bu)長馬學軍說，要(yao)始(shi)終堅持事業(ye)為(wei)上(shang)、有(you)為(wei)才能有(you)位，大膽使用(yong)擔(dan)(dan)當作為(wei)者(zhe)，大膽提(ti)拔關(guan)鍵時刻能夠站出來、沖得(de)(de)上(shang)、頂得(de)(de)住、打(da)得(de)(de)贏的(de)(de)(de)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)。打(da)破“隱性”臺階障礙，把擔(dan)(dan)當作為(wei)的(de)(de)(de)優秀干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)直接安(an)排(pai)到重要(yao)崗位上(shang)；避免“洗碗”效應影響(xiang)，為(wei)想干(gan)(gan)事、敢干(gan)(gan)事的(de)(de)(de)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)撐腰鼓勁(jing)、主(zhu)持公道，讓“辛(xin)苦(ku)”的(de)(de)(de)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)不“心苦(ku)”；全面推(tui)行先談(tan)話調(diao)研后會議推(tui)薦的(de)(de)(de)方(fang)式(shi)，對干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)業(ye)績作出客觀公正的(de)(de)(de)評價。

　　“《意(yi)(yi)見》提出一(yi)系列系統配(pei)套、務實管(guan)用(yong)(yong)的(de)(de)(de)新思路(lu)、硬措(cuo)施，鮮明樹立(li)了奮勇擔當、銳意(yi)(yi)開拓(tuo)的(de)(de)(de)導向，必(bi)將凝(ning)聚起廣大干(gan)部追夢(meng)(meng)(meng)、筑夢(meng)(meng)(meng)、圓夢(meng)(meng)(meng)的(de)(de)(de)強(qiang)大動能(neng)。”陜西省委常委、組織部長張廣智說，陜西將突(tu)出“五個過硬”和“五個扎實”，大力選拔敢(gan)負責、勇擔當、善(shan)作為(wei)、實績好(hao)的(de)(de)(de)干(gan)部。修訂“三位(wei)一(yi)體(ti)(ti)”目(mu)標責任考核(he)體(ti)(ti)系，完善(shan)并用(yong)(yong)好(hao)鼓勵激勵、容錯(cuo)糾錯(cuo)、能(neng)上能(neng)下“三項機制”這個指揮(hui)棒(bang)，強(qiang)化結果分(fen)析(xi)運(yun)用(yong)(yong)，讓(rang)“能(neng)干(gan)事、干(gan)成事”的(de)(de)(de)受褒獎、有舞(wu)臺，為(wei)“敢(gan)探索、勇創新”的(de)(de)(de)減壓(ya)力、兜(dou)底子(zi)，對“不愿為(wei)、不會為(wei)”的(de)(de)(de)打板(ban)子(zi)、挪(nuo)位(wei)子(zi)，引導干(gan)部爭做新時代的(de)(de)(de)奮斗者(zhe)、搏擊者(zhe)。

　　浙江省臺州市委常委、黃巖區委書記徐淼(miao)表示(shi)，為落(luo)實好《意(yi)見》要(yao)求，臺州將(jiang)搭建(jian)擔當作為“大(da)舞臺”，完善(shan)干(gan)(gan)部考核精(jing)細化評價(jia)機制(zhi)，聚焦一(yi)線(xian)開展動態跟蹤考察，精(jing)準研判干(gan)(gan)部的狀(zhuang)態和(he)業(ye)績，探索制(zhi)定重(zhong)大(da)項目(mu)、重(zhong)要(yao)決(jue)定抓落(luo)實問責辦法(fa)，對每個(ge)項目(mu)容錯免責事項進行明確，讓(rang)擔當作為的干(gan)(gan)部干(gan)(gan)事更有底氣。

【糾錯】

責任編輯： 郝多