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　　新華社(she)北(bei)京(jing)２月１５日電(dian)? 教育部日前印發(fa)關(guan)于全(quan)面落實(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)導(dao)師(shi)立德樹人職責的(de)意見，要求強化研(yan)(yan)究生(sheng)導(dao)師(shi)基本素質要求，健全(quan)研(yan)(yan)究生(sheng)導(dao)師(shi)評價激勵機制(zhi)。

　　研究(jiu)(jiu)生(sheng)教育作為國(guo)(guo)民教育體系的(de)頂(ding)端，是(shi)(shi)培養(yang)(yang)高層次(ci)(ci)專門(men)人才(cai)(cai)的(de)主要途(tu)徑(jing)，是(shi)(shi)國(guo)(guo)家人才(cai)(cai)競爭的(de)重要支(zhi)柱，是(shi)(shi)建設創新型國(guo)(guo)家的(de)核心(xin)要素。研究(jiu)(jiu)生(sheng)導師(shi)是(shi)(shi)我國(guo)(guo)研究(jiu)(jiu)生(sheng)培養(yang)(yang)的(de)關鍵力量，肩負著培養(yang)(yang)國(guo)(guo)家高層次(ci)(ci)創新人才(cai)(cai)的(de)使命與(yu)重任。

　　意見(jian)提出，教育行政部門(men)要把立德(de)樹人納入(ru)教學(xue)(xue)(xue)評(ping)估(gu)和學(xue)(xue)(xue)科評(ping)估(gu)指標(biao)體(ti)(ti)系，加強對研究(jiu)生導(dao)師立德(de)樹人職責落(luo)實情況(kuang)的(de)評(ping)價(jia)(jia)；研究(jiu)生培養單位(wei)要結合(he)自(zi)身辦(ban)學(xue)(xue)(xue)實際和學(xue)(xue)(xue)科特色，制訂研究(jiu)生導(dao)師立德(de)樹人職責考核辦(ban)法(fa)，以年度考核為依托，堅(jian)持學(xue)(xue)(xue)術委(wei)員會(hui)評(ping)價(jia)(jia)、教學(xue)(xue)(xue)督導(dao)評(ping)價(jia)(jia)、研究(jiu)生評(ping)價(jia)(jia)和導(dao)師自(zi)我評(ping)價(jia)(jia)相結合(he)，建立科學(xue)(xue)(xue)、公平、公正(zheng)、公開的(de)考核體(ti)(ti)系。

　　意(yi)見要(yao)求，研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)培養(yang)單(dan)(dan)位要(yao)將研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)導(dao)(dao)師(shi)立德樹人評價考核結果，作為人才(cai)引進、職(zhi)稱評定(ding)、職(zhi)務晉升、績效分配、評優評先的重(zhong)要(yao)依(yi)據，充分發揮考核評價的鑒定(ding)、引導(dao)(dao)、激勵和(he)教(jiao)育功能(neng)。教(jiao)育行(xing)政(zheng)部門和(he)研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)培養(yang)單(dan)(dan)位要(yao)把研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)導(dao)(dao)師(shi)立德樹人職(zhi)責落實(shi)情(qing)況納入教(jiao)學督(du)導(dao)(dao)范疇，加(jia)強督(du)導(dao)(dao)檢查。對于未能(neng)履行(xing)立德樹人職(zhi)責的研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)導(dao)(dao)師(shi)，研(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)培養(yang)單(dan)(dan)位視(shi)情(qing)況采取約談、限招(zhao)、停(ting)招(zhao)、取消導(dao)(dao)師(shi)資格等處理措(cuo)施；對有違(wei)反(fan)師(shi)德行(xing)為的，實(shi)行(xing)一票否決，并依(yi)法依(yi)規給予相應處理。

【糾錯】

責任編輯： 卓越