原標題:“護理假”如何能夠落實(七彩絮語)

新華社發
獨生子女護(hu)理假,你休過嗎(ma)?
近日有(you)消(xiao)息稱(cheng),截至2017年(nian)(nian)底,黑龍(long)江(jiang)、福(fu)建、河南、湖北(bei)、廣東、廣西、海南、重慶等8個(ge)省(區、市)已通過地方立(li)法(fa),建立(li)了獨生子女(nv)家庭老年(nian)(nian)人護理假制度。
獨(du)生子(zi)女護(hu)理假(jia),是指獨(du)生子(zi)女父母患病住院(yuan)期間,用人單位應給予的(de)假(jia),且不得扣(kou)減(jian)陪護(hu)期間的(de)工資、津貼與獎(jiang)金等福利。對于(yu)陪護(hu)假(jia)的(de)具(ju)體規定(ding),各地有(you)(you)所(suo)不同(tong)。例如(ru)黑(hei)龍江規定(ding),獨(du)生子(zi)女的(de)護(hu)理假(jia)每(mei)年累(lei)計20日,非獨(du)生子(zi)女每(mei)年累(lei)計10日;廣西則規定(ding),獨(du)生子(zi)女父母年滿60周歲的(de),其子(zi)女有(you)(you)每(mei)年累(lei)計不超過15天的(de)護(hu)理假(jia)。
對(dui)于這一制度,人(ren)們的看法(fa)不一,有(you)人(ren)點(dian)贊(zan)、有(you)人(ren)踩。有(you)觀點(dian)認為,護理假(jia)可以緩解獨生子女(nv)在照顧老人(ren)和工作兩(liang)難選擇中的壓力,也能幫助(zhu)他們盡盡孝心,體(ti)現出政策(ce)背后的溫暖。
也有(you)(you)(you)(you)(you)觀(guan)點對政策能(neng)否(fou)落實(shi)存在(zai)疑慮(lv):政策固(gu)然是(shi)(shi)(shi)好(hao)的,但有(you)(you)(you)(you)(you)幾家企業愿(yuan)意實(shi)行(xing)呢?有(you)(you)(you)(you)(you)人調侃,恐(kong)怕(pa)有(you)(you)(you)(you)(you)假也不敢休,怕(pa)單位“休”了我。也有(you)(you)(you)(you)(you)人說:“以后找工作是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)還得(de)被(bei)問‘是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)獨(du)生子女’?”
用(yong)人單位也有自(zi)身(shen)的苦衷。給員工護理假,意味著(zhu)企業人工成(cheng)本增加(jia)。于是(shi)有人說,政(zheng)府請客,不(bu)應該讓企業來買(mai)單。
一項利(li)民政策如果(guo)不(bu)能落(luo)到實(shi)(shi)處,就如一張(zhang)“空頭支票”,無法(fa)兌現(xian)。對獨生子(zi)女護理假(jia)而(er)(er)言(yan),落(luo)實(shi)(shi)才(cai)是(shi)這項福(fu)利(li)能夠真正惠及獨生子(zi)女及其父母的(de)(de)關(guan)鍵。為保證獨生子(zi)女護理假(jia)的(de)(de)落(luo)實(shi)(shi)、消除用人單位的(de)(de)擔憂,需要各(ge)方(fang)合力而(er)(er)為:建立合理機制,分擔社會成本(ben),平衡各(ge)方(fang)利(li)益。
對(dui)(dui)政府而言,在出(chu)臺政策的(de)(de)同時(shi)(shi),也要關(guan)注其(qi)實(shi)行(xing)情況。除給(gei)予(yu)(yu)一定指導和(he)監(jian)督外(wai),還應出(chu)臺相應配(pei)套(tao)措施。例如,可以對(dui)(dui)嚴(yan)格執(zhi)行(xing)此(ci)制度的(de)(de)企業給(gei)予(yu)(yu)一定稅(shui)收(shou)補助,幫其(qi)承擔部分(fen)成本。對(dui)(dui)企業而言,多(duo)體諒獨生子女員工的(de)(de)難處(chu),急(ji)員工之所急(ji),才能留住(zhu)員工、留住(zhu)人心。同時(shi)(shi),個人更需(xu)自律,勿以“護理假(jia)”之名行(xing)度假(jia)之實(shi)。
良(liang)法(fa)還需(xu)善治。獨生子女護理(li)假本(ben)是弘(hong)揚(yang)社會價值(zhi)、鼓(gu)勵子女盡孝的善事,可別因為落實難而離了(le)初衷、涼了(le)人(ren)心。(顧(gu)長娟)
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莫讓獨生子女“帶薪護理假”成為“紙上的福利”
全國老齡辦2017年全國“十大老齡新聞”發布會上傳來消息:到2017年底,已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護理假制度,包括河南、廣西、福建等。比如,河南規定,獨生子女護理假每年累計20日,陪護期間工資福利待遇不變。2018-01-25 23:52:06
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四川:獨生子女帶薪護理假有望每年最長休7天
最終,提請省人大常委會審議的規定確定,“獨生子女父母年滿60周歲的,患病住院期間,用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過7天的護理照料時間,護理照料期間工資福利待遇不變。2017-11-29 06:44:00
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多地推獨生子女護理假:有省份規定每年不少于15天
本月,黑龍江明確了本省的“獨生子女護理假”天數。至此,全國至少已經有6省份正式出臺了此類政策,多數省份規定,獨生子女每年最多可享受的“護理假”天數在10到20天不等。2017-10-27 07:13:52
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