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　　新華社(she)蘭州1月(yue)3日(ri)電（記者王博、張(zhang)睿）自2018年起，甘肅將建立以品德(de)能力為導向的評價標準，落實職稱評審以德(de)為先的新要求，對(dui)師(shi)德(de)、醫德(de)有(you)問題的實行“零容忍”，對(dui)學(xue)術造假“一票(piao)否決”。

　　記者(zhe)從甘(gan)肅省深(shen)化(hua)職(zhi)稱(cheng)制度(du)改革(ge)推進會(hui)上了解(jie)到，此次改革(ge)將落實加強職(zhi)稱(cheng)評審監管(guan)(guan)和(he)誠(cheng)(cheng)信(xin)建(jian)(jian)設的(de)新要(yao)求，建(jian)(jian)立倒(dao)查追責機制和(he)職(zhi)稱(cheng)評審公(gong)開(kai)制度(du)、承諾(nuo)制度(du)，建(jian)(jian)立職(zhi)稱(cheng)申(shen)報評審誠(cheng)(cheng)信(xin)檔案(an)和(he)失信(xin)黑(hei)名單制度(du)。構建(jian)(jian)政府監管(guan)(guan)、個人誠(cheng)(cheng)信(xin)、單位自(zi)律、社會(hui)監督的(de)綜合監管(guan)(guan)體系，確保職(zhi)稱(cheng)評審公(gong)開(kai)透(tou)明，堅持重(zhong)能力、重(zhong)業績的(de)評價標準，讓職(zhi)稱(cheng)評價回歸到人才評價的(de)本(ben)質上來。

　　甘肅省公務員(yuan)局局長(chang)李杰表(biao)示，此(ci)次(ci)職(zhi)稱制度改革還將集中解決一(yi)批職(zhi)稱評(ping)審中困擾人才評(ping)價的老問題，其(qi)中包括對職(zhi)稱外(wai)語和計算(suan)機應用能力考試將不再做(zuo)統一(yi)要求，不將論文(wen)作為(wei)評(ping)價應用型人才的限制性(xing)條件(jian)，徹(che)底解決職(zhi)稱評(ping)審中“唯(wei)外(wai)語、唯(wei)論文(wen)”的問題。

　　甘肅省已經施行允許(xu)企業實行內部等級崗位政策，2018年(nian)甘肅還將暢通各類人(ren)才職(zhi)(zhi)稱綠色通道，不(bu)論(lun)體(ti)制內、體(ti)制外，職(zhi)(zhi)稱申報評審將不(bu)受戶(hu)籍(ji)、地域、身份、檔案、人(ren)事(shi)關(guan)系(xi)等限制，這些(xie)新政策將使(shi)專業技(ji)術(shu)人(ren)員在職(zhi)(zhi)稱評定上普遍受益。

【糾錯】

責任編輯： 張樵蘇