在全球化(hua)進程中，企業(ye)社會責(ze)任(ren)、ESG（環境(jing)、社會與治理）及可持續(xu)發展(zhan)等議題日益受(shou)到關(guan)注(zhu)，成為衡量企業(ye)價值的(de)重要(yao)標尺。施耐德(de)電氣在踐(jian)行(xing)(xing)社會責(ze)任(ren)方面展(zhan)現出非凡的(de)遠(yuan)見與卓(zhuo)越的(de)行(xing)(xing)動力，諸多善行(xing)(xing)實踐(jian)受(shou)到了社會的(de)廣泛關(guan)注(zhu)。

  施耐德電氣(qi)相(xiang)信，企業應積極尋找(zhao)自身(shen)優(you)勢，并(bing)以此為出發點(dian)，探索具(ju)有(you)鮮明特色的(de)公益之(zhi)路，為行業與社會(hui)持續輸送價(jia)值。

  經(jing)過多年(nian)實踐，施(shi)耐(nai)德電氣(qi)逐步構建起一(yi)套涵蓋業(ye)務、員(yuan)工、合作伙伴、代際賦能及(ji)社會公益等多維度的責任體系。

  伴隨(sui)可持(chi)續(xu)發(fa)(fa)展(zhan)理念，在全球范圍內逐漸成為(wei)普遍共識，作為(wei)先行者，施(shi)(shi)(shi)耐(nai)(nai)德(de)(de)(de)電(dian)(dian)氣(qi)自(zi)2002年(nian)起便將這一理念納入了公司的(de)(de)(de)核心(xin)戰略。在戰略性的(de)(de)(de)可持(chi)續(xu)發(fa)(fa)展(zhan)頂層設計(ji)指引下，施(shi)(shi)(shi)耐(nai)(nai)德(de)(de)(de)電(dian)(dian)氣(qi)結合(he)自(zi)身在能源管理、自(zi)動化(hua)和數字化(hua)等領域的(de)(de)(de)優勢，因(yin)地(di)制宜地(di)建立了企業(ye)社會(hui)責任的(de)(de)(de)長(chang)效機制和各類項(xiang)目。以2021年(nian)施(shi)(shi)(shi)耐(nai)(nai)德(de)(de)(de)電(dian)(dian)氣(qi)發(fa)(fa)布(bu)的(de)(de)(de)2021-2025“施(shi)(shi)(shi)耐(nai)(nai)德(de)(de)(de)電(dian)(dian)氣(qi)可持(chi)續(xu)發(fa)(fa)展(zhan)影響指數(SSI) 計(ji)劃”為(wei)例(li)，針對氣(qi)候變化(hua)挑(tiao)戰，施(shi)(shi)(shi)耐(nai)(nai)德(de)(de)(de)電(dian)(dian)氣(qi)做出(chu)了長(chang)期承諾：到2025年(nian)，實(shi)現自(zi)身運(yun)營(ying)層面(mian)的(de)(de)(de)碳(tan)(tan)(tan)中(zhong)和；到2030年(nian)，自(zi)身運(yun)營(ying)層面(mian)實(shi)現“零碳(tan)(tan)(tan)就緒”；到2040年(nian)，實(shi)現端(duan)到端(duan)價(jia)值鏈的(de)(de)(de)碳(tan)(tan)(tan)中(zhong)和；到2050年(nian)，實(shi)現端(duan)到端(duan)價(jia)值鏈的(de)(de)(de)凈(jing)零碳(tan)(tan)(tan)排放(fang)，充分展(zhan)現出(chu)其在應(ying)對氣(qi)候變化(hua)方面(mian)的(de)(de)(de)堅定決(jue)心(xin)。

  在(zai)業務層面(mian)，施耐(nai)德電(dian)氣打造(zao)了(le)(le)涵蓋綠色(se)(se)(se)設計、綠色(se)(se)(se)采購(gou)、綠色(se)(se)(se)生產(chan)、綠色(se)(se)(se)交付及綠色(se)(se)(se)運(yun)維的端(duan)到(dao)(dao)端(duan)綠色(se)(se)(se)供(gong)應鏈，不僅(jin)自身(shen)實現了(le)(le)低碳(tan)化發展(zhan)，也推進了(le)(le)產(chan)業鏈上下游伙伴的減碳(tan)進程。作(zuo)為持續發展(zhan)的賦能者，施耐(nai)德電(dian)氣搭建了(le)(le)廣(guang)泛的減碳(tan)生態圈，已幫(bang)助全(quan)球用(yong)戶累計節約和減少6.28億噸碳(tan)排放(fang)，預計到(dao)(dao)2025年將達(da)到(dao)(dao)8億噸。此外，公司還發起(qi)了(le)(le)供(gong)應商“零(ling)碳(tan)計劃(hua)”，計劃(hua)助力全(quan)球1000家(jia)主(zhu)要供(gong)應商在(zai)運(yun)營層面(mian)減碳(tan)50%。截至(zhi)當前，施耐(nai)德電(dian)氣已幫(bang)助全(quan)球“零(ling)碳(tan)計劃(hua)”供(gong)應商運(yun)營層減碳(tan)達(da)36%。

  在踐行企(qi)(qi)業(ye)社(she)會(hui)責任的過程中，施耐(nai)德(de)電(dian)(dian)氣深刻意(yi)識(shi)到(dao)員工參與(yu)的重(zhong)要性(xing)。自(zi)(zi)2014年(nian)起，施耐(nai)德(de)電(dian)(dian)氣在企(qi)(qi)業(ye)內(nei)部發起員工志愿(yuan)服(fu)(fu)務(wu)項目。目前，公(gong)司已在全(quan)國23個(ge)城市成立志愿(yuan)者(zhe)協會(hui)分(fen)會(hui)，聚焦教育(yu)、環保、關(guan)愛弱勢群體、支持鄉村振(zhen)興等多個(ge)領域，每年(nian)開展(zhan)百余(yu)場志愿(yuan)者(zhe)活動(dong)，創造了近千萬的社(she)會(hui)價值。同時(shi)，施耐(nai)德(de)電(dian)(dian)氣借(jie)助自(zi)(zi)身影(ying)響力，攜(xie)手更多生(sheng)態(tai)伙伴(ban)推動(dong)社(she)會(hui)志愿(yuan)服(fu)(fu)務(wu)。2019年(nian)開始，施耐(nai)德(de)電(dian)(dian)氣聯(lian)合(he)德(de)勤公(gong)益(yi)基金會(hui)等合(he)作伙伴(ban)，在鄉村兒童關(guan)愛領域創新性(xing)的開展(zhan)了企(qi)(qi)業(ye)間(jian)的員工志愿(yuan)合(he)作，展(zhan)現(xian)了企(qi)(qi)業(ye)的社(she)會(hui)擔當(dang)。

  在代(dai)(dai)際賦能(neng)(neng)方(fang)面(mian)，施(shi)(shi)(shi)耐(nai)(nai)德電(dian)(dian)氣始終關(guan)注未來人才的(de)(de)(de)培(pei)養，持續(xu)賦能(neng)(neng)下一代(dai)(dai)的(de)(de)(de)成長與(yu)發展(zhan)(zhan)。根據“施(shi)(shi)(shi)耐(nai)(nai)德電(dian)(dian)氣可持續(xu)發展(zhan)(zhan)影響指(zhi)數(SSI) 計劃(hua)”，截(jie)至2024年第三季度，在跨越代(dai)(dai)際、釋放潛能(neng)(neng)方(fang)面(mian)，施(shi)(shi)(shi)耐(nai)(nai)德電(dian)(dian)氣已(yi)為(wei)76.3萬人提(ti)供能(neng)(neng)源(yuan)相關(guan)的(de)(de)(de)培(pei)訓，為(wei)產(chan)業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)提(ti)供人才支撐。在中國，施(shi)(shi)(shi)耐(nai)(nai)德電(dian)(dian)氣與(yu)全國超過(guo)100所職業(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)展(zhan)(zhan)開(kai)合作，通過(guo)共建智能(neng)(neng)化應用(yong)(yong)場景學(xue)習平臺、開(kai)發課程、建設實(shi)訓基地等方(fang)式，為(wei)青年學(xue)生提(ti)供了豐富的(de)(de)(de)實(shi)踐機會和職業(ye)(ye)指(zhi)導(dao)。為(wei)滿足綠色低碳轉型(xing)的(de)(de)(de)產(chan)業(ye)(ye)需(xu)求，施(shi)(shi)(shi)耐(nai)(nai)德電(dian)(dian)氣積極鏈接產(chan)學(xue)研(yan)用(yong)(yong)資源(yuan)，與(yu)院(yuan)校(xiao)、研(yan)究(jiu)機構、用(yong)(yong)人企業(ye)(ye)、教師等多方(fang)協(xie)作，在課程設置、教材(cai)編寫(xie)、師資培(pei)養、設備支持、賽事(shi)促學(xue)、人才評定、實(shi)習就(jiu)業(ye)(ye)、持續(xu)學(xue)習等方(fang)面(mian)，提(ti)供支持。

  在社會層面，施耐德電氣成(cheng)立“美好明(ming)天(tian)”專(zhuan)項基金，幫助(zhu)需要支持(chi)的群(qun)體渡過難關。例如，為倡導(dao)可持(chi)續發展理念，公司通(tong)過贊助(zhu)巴黎馬(ma)拉松、北京馬(ma)拉松等活動，傳播綠(lv)色低碳理念與可持(chi)續的生活方式。

  在(zai)踐行(xing)(xing)企(qi)業(ye)(ye)社會(hui)(hui)(hui)(hui)責任的(de)過程中(zhong)，如何實現自(zi)身(shen)(shen)、行(xing)(xing)業(ye)(ye)和社會(hui)(hui)(hui)(hui)三者的(de)共同發(fa)(fa)展，考驗著企(qi)業(ye)(ye)的(de)格局、洞(dong)察和行(xing)(xing)動力(li)。施耐德電氣通過持(chi)續地、系統(tong)地履行(xing)(xing)社會(hui)(hui)(hui)(hui)責任，惠及(ji)價(jia)(jia)值(zhi)鏈(lian)上的(de)所有相關群體，支持(chi)社會(hui)(hui)(hui)(hui)經濟發(fa)(fa)展，從而為企(qi)業(ye)(ye)自(zi)身(shen)(shen)和社會(hui)(hui)(hui)(hui)創造共享價(jia)(jia)值(zhi)。在(zai)新(xin)華網(wang)發(fa)(fa)起的(de)“2024企(qi)業(ye)(ye)卓越實踐案(an)例征集”中(zhong)，施耐德電氣入(ru)選并獲評(ping)“2024社會(hui)(hui)(hui)(hui)責任年(nian)度(du)卓越影(ying)響力(li)案(an)例”。

  施耐(nai)德電氣以實際行(xing)動詮釋了新時代下企業(ye)的(de)成功邏輯：不僅要追求商業(ye)成功，更(geng)要憑(ping)借自身(shen)強大(da)的(de)能量與影(ying)響力(li)，賦能行(xing)業(ye)、產業(ye)，乃至社會(hui)的(de)共同進步，形成一種踐行(xing)社會(hui)責任的(de)“向善(shan)”風尚(shang)，為(wei)人們的(de)美(mei)好生活而努力(li)。