近年來，山東莘縣徐莊鎮為全面推進鄉村振興，多措并舉著力打造強大的人才隊伍，營造鄉村發展“頭雁領航、群雁齊飛”的生動局面，匯聚人才力量，擘畫鄉村振興新畫卷。

  完善人才制度體系，拓寬渠道選人才。成立鎮黨委書記、鎮長雙組長的人才工作領導小組，健全黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、各方齊抓共管的人才工作格局。目前共“回引”在外人才13人，儲備優秀人才后備力量29人。譚莊村“回引”在外人才吳廣珍建設“金耳方艙”，帶動輻射周圍村莊發展金耳培育產業，有力推進村莊產業發展。

  強化培訓激活內力，培育發展新引擎。圍繞電商、蔬菜種植、食用菌培育等專題舉辦專業技術人才專題培訓班，為鄉村產業發展提供技術支持。堅持每年舉辦鄉村振興主題培訓，每季度組織“擂臺比武”、外出學習活動，涵蓋鄉鎮干部、村兩委干部、村莊產業負責人等等，激發農村干部和本土人才干事創業的活力。篩選村莊年輕后備力量參加專科學歷教育提升工程，豐富知識儲備，著力打造一支懂農業、愛農村、能干事的高素質專業化干部人才隊伍。

  建強用好人才飛地，探索形成產業鏈。人才因產業而聚，產業因創新而強，徐莊鎮加大產才融合力度，組建人才引進核心隊伍，鎮主要領導先后赴聊城大學、青島科技大學學習，推動產業鏈與人才鏈協同布局，制定年度人才工作清單。加大“雙招雙引”力度，推動傳統引才、單獨招商向產才融合打包引進模式轉變，最大限度促成引才、用才、留才的良性循環，從根本上解決人才緊缺問題。（俞夢洋）